“我这次带来的建议是：加强对各单位‘996’工作制进行监管，提高职工幸福感。”1月19日，贵州省人大代表、贵州广思信息网络有限公司员工杨凌在接受采访时说。

　　作为一线员工，杨凌很关注年轻人的生活，他发现身边朋友或多或少都有“996”工作制的经历。

　　省人大代表、贵州广思信息网络有限公司员工杨凌

　　所谓“996”工作制，是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，总计工作10小时以上，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。不仅是互联网企业，其他不少企业也实际存在“996”的工作制度。

　　“举个例子，30岁以上的员工常常上有老、下有小。他们的父母变得老迈，孩子又小需要照料。‘996’剥夺了员工照顾家人、休息的时间。年轻人幸福指数越来越低。”杨凌说。

　　“‘996’工作制，虽然能够给员工带来更高的收入，但这是以牺牲员工健康为代价，不可取。”他补充道，“企业应该自觉遵守劳动法，关爱员工;监管单位也必须亮出‘牙齿’，对于一些企业违反劳动法律法规安排职工超时加班的，要加强劳动保障监察执法力度，保障劳动者体面劳动、幸福生活。”(记者 彭典 张鸿杰 程丹)