“政府工作报告指出，做强做优做大贵州能源集团，推动煤炭与新能源融合发展。深入实施煤炭产业结构战略性调整，加快实施‘六个一批’分类处置措施，促进煤矿规模化、智能化发展。” 省人大代表、贵州水矿控股（股份）有限公司大河边煤矿生产工区综采队队长龚书高接受采访时激动地说，“我们深深感受到省委省政府对煤矿产业发展的关心。”

　　煤炭在能源结构中具有基础性地位，贵州煤炭资源丰富，储量、产量均位列全国第五位。近年来，贵州省在狠抓生产安全的同时，大力推动煤矿企业高质量发展，逐步向安全、绿色、高效、智能的方向发展，全省煤炭产能进一步释放，全省煤矿安全生产形势持续稳定好转。

　　作为一名煤矿井下一线的采煤队长，龚书高更好地见证了六盘水煤炭行业的发展。“2016年毕业以来，我一直从事煤矿井下一线工作。从班组长到技术员，从副队长到队长。七年时间内，水矿集团记录了我的成长，我更见证了煤矿井下机械化、智能化水平显著提高。” 龚书高说。

　　据龚书高介绍，2022年，贵州水矿控股（股份）有限公司实现了两个综采工作面同时生产，形成了比翼双飞、两面开花的良好生产态势，最大限度的释放了煤炭产能。2022年生产原煤87.63万吨，与2021年相比增加了17.16万吨，产能释放率达到了97.5%，全年销售收入达到了2.6个亿。在电煤保应保供方面的全年供应电煤是50.24万吨，超额完成了省电煤保供任务，充分彰显了国企的使命担当。

　　煤炭安全生产形势稳步提升是龚书高近几年工作的最大感受。一方面通过大力推进标准化建设，实施了安全改造项目，提高了安全生产水平。另一方面，煤矿企业自觉地接受各级各部门的执法监督检查，坚决消除了安全事故隐患，将事故隐患扼杀在萌芽阶段，减少了事故的发生。“全年没有重伤及以上事故，我所在的队伍已经连续11个月没有出现轻伤事故。” 龚书高说。

　　“作为煤炭行业的代表，就要为煤炭人发声。” 出席省十四届人大一次会议，龚书高关注的仍是煤炭企业面临的困境和企业技能人才培养的问题，建议改善煤矿工人待遇，提高煤炭行业吸引力。

　　龚书高表示，煤炭企业是一个特殊行业，大部分工作是在几百米以下的井下作业，人才队伍建设格外重要。随着人民生活水平提高，人民就业观念发生改变，煤炭行业就业吸引力不足，招工难、招生难、人才流失、高端人才匮乏，职工新老接替等问题将更加突出，将严重制约煤炭行业高质量发展。

　　因此，龚书高建议，提高整体从业人员特别是井下人员的工资待遇，多方式多渠道增加煤矿工人福利，同时加大煤矿企业的招工宣传力度，提高煤矿行业的吸引力，让更多年轻人、关注煤矿、了解煤矿，同时加入煤矿。

　　作为一名新当选的人大代表，龚书高表示，将把大会精神带回工作岗位，尽快提高代表的履职能力，为改善民生献计出力。（文图视频：人大论坛全媒体记者  甘玥  张茂）