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中国石化贵州石油分公司深入学习贯彻党的二十大会议精神

发布时间:2022年11月14日 打印本页 关闭 【字体:

  10月16日以来,中国石化贵州石油分公司陆续通过党委会、中心组学习、领导班子会、全省视频会、各支部“三会一课”等形式学习党的二十大会议精神,号召全体干部职工凝心聚力、锚定目标、迎难而上,切实增强紧迫感和责任感,苦干实干,以实际行动落实党的二十大精神。通过学习传达,公司员工一致认为,党的二十大报告高屋建瓴、催人奋进,要把报告中提出的新精神、新要求融入具体工作实践,为企业高质量发展团结奋斗。

  公司党委要求,要充分领会党的二十大的重要意义、深刻内涵号召全体干部员工要准确把握党的二十大精神的核心要义。要深刻领悟过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义,深化对“两个确立”决定性意义的认识,坚决做到“两个维护”,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前行。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,让思想伟力在公司改革发展实践中充分释放。深刻领悟以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,扛稳大国重器责任担当,充分发挥“顶梁柱”作用,在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中,为党和人民再立新功、再创佳绩。深刻领悟以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求,一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,不断增强各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,为公司高质量发展提供坚强政治保障、思想保障和组织保障。

 

  公司党委号召,扎实抓好党的二十大精神的贯彻落实。一是营造学习贯彻浓厚氛围。坚持领导带头、以上率下。各级党员领导干部要坚持带头学、带头讲、带头干,全方位做好学习宣贯工作,赴联系点和所在党支部开展宣讲党的二十大精神。各级党委理论学习中心组要把党的二十大精神纳入学习计划,抓紧安排部署,切实把党的二十大精神学懂、弄通、做实,充分调动广大员工学习贯彻的积极性和主动性;各基层党支部要通过“三会一课”等形式层层跟进传达学习。坚持载体推动、突出特色。总结提炼学习宣传贯彻过程中好的经验与做法,邀请有关参会代表、专家学者、劳动模范等开展专题辅导;利用石化党建、奋进贵州石油、黔石微讯等宣传载体,开设学习专栏,邀请干部员工畅谈学习体会,广泛宣传会议精神,扩大学习宣传的覆盖面、受众面,推动党的二十大精神在企业落地生根、开花结果。二是学习贯彻务求实效。对标大会提出的重大战略、重大部署、重大举措,把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记视察胜利油田重要指示精神结合起来,与谋划未来发展结合起来,与完成全年各项目标任务结合起来,组织召开专题学习研讨推进会。对年度目标、思路、举措等进行再审视再谋划,以更加饱满的精神状态,更加坚实有力的工作措施,为推动企业高质量发展团结奋斗。

  中国石化贵州石油分公司将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,各级党员领导干部坚持带头学、带头讲、带头干,做到学深悟透、融会贯通,带领员工将党的二十大精神转化为干事创业的动力,聚焦中心,迎难而上,构筑发展优势,为美好生活加油。

  做好能源供应,端牢能源饭碗。党的二十大报告指出,发展是党执政兴国的第一要务。作为贵州省成品油供应主渠道,中国石化贵州石油分公司坚持以社会保供为己任,积极组织资源,保障市场供应稳定,切实发挥好央企“顶梁柱”作用。围绕“客户、资源、服务、品牌”四个维度,加大市场开拓和支撑保障力度,打造竞争新优势,提升市场竞争力、网络支撑力、经营组织力、服务保障力。结合“碳达峰、碳中和”政策,谋划综合能源站布局,发挥存量网络优势,加大新能源合作,加快向“油气氢电服”综合能源服务商转型。

 

 

  坚持人民至上,服务美好生活。党的二十大报告指出,必须坚持在发展中保障和改善民生,鼓励共同奋斗创造美好生活,不断实现人民对美好生活的向往。公司将有效运行HSE管理体系,抓实各项安全工作,以极端负责的态度、极端务实的举措、极端扎实的作风,严防安全风险,守住安全底线,确保不发生任何安全事故。助力乡村振兴,精选地方农特产品纳入易捷门店和APP商城,发挥“线上+线下”优势,帮助农户扩销增收,助力“黔货出”。完善“司机之家”、“爱心驿站”功能设施和服务,让广大劳动者感受到中国石化的关爱。

  以党建为引领,为高质量发展强根铸魂。党的二十大报告指出,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。构建“融合互促”政治建企体系,围绕“一支部一品牌、一党委一特色”,建强基层组织,把提升服务、为基层减负等纳入“书记工程”,突出党委引领、支部实施、党员行动,持续强化政治引领成效。构建“选育管用”全链条队伍建设体系,深入推进“人才强企”工程,拓宽渠道选、精准培训育、创新机制管、搭建平台用,建立完善人才盘点、人才培育、人才储备、人才激励管理体系,让实干者受益,为企业转型发展提供有力支撑。

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