推进工资集体协商构建和谐劳动关系

省人大常委会积极推进《贵州省企业工资集体协商条例》立法

   今年以来,省人大常委会高度重视《贵州省企业工资集体协商条例》的立法工作,将其纳入5年立法规划和2014年立法项目,坚持民主立法,广纳意见建议,积极推进这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规立法。

企业工资集体协商调整的是劳动关系中最核心的利益分配问题,直接关系到劳动者切身利益和企业的持续发展,对维护经济社会稳定有十分重大的影响。为制定好《贵州省企业工资集体协商条例》这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规,省人大内司委组织相关部门成立起草小组,开展了深入细致的立法调研工作。

在总结我省经验并借鉴外省市做法的基础上,起草了《条例(草案)》(征求意见稿),并寄送省委政策研究室、省政府法制办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅等部门以及部分咨询专家、律师,广泛征求意见,同时书面征求各市、州人大常委会的意见建议。

为进一步听取各方意见,省人大内司委分别召开座谈会,听取企业方负责人、省直有关厅局以及工会干部和职工代表等不同层次、不同类型、不同群体的修改意见。根据反馈和收集到意见建议,省人大内司委先后数易其稿进行修改完善,增强科学性和可操作性,形成了较为成熟的《条例(草案)》文本。