近日，息烽县人民代表大会社会建设委员会对县人民政府2017年以来劳动就业和社会保障工作情况进行了调研。听取了县人力资源和社会保障局、县民政局、县财政局、县卫生健康局、县医保局、县退役军人事务局、县市场监督管理局、永靖镇人民政府、小寨坝镇人民政府等部门和镇2017年以来劳动就业和社会保障工作情况汇报。

　　调研组在肯定成绩的同时，针对存在的问题和不足，提出了四点意见和建议：

　　一是要强宣传、推改革，不断拓宽社会保障覆盖面。进一步采取多种形式、多种渠道、整合资源，加大相关利民惠民政策的宣传力度，特别要加大劳动就业、社会保障、劳动维权等制度的宣传力度，全面提升群众的参与意识和依法维权意识。持续推进工程建设领域按项目参加工伤保险和小微企业参加工伤保险，扩大社保参保覆盖面。继续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，切实降低企业特别是小微企业社保缴费负担。健全社会保险欺诈案件查处和移送工作机制，加大资金基金监督检查，严厉打击社会保险欺诈犯罪行为。

　　二是要多渠道、多举措，积极促进就业创业。全面落实《市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，加快推进充分就业城市创建，挖掘和培育就业新增长点，推动促进就业创业政策落地见效，促进更多劳 动者实现就业创业。围绕产业转型升级破解就业矛盾，引导各类群体到新经 济、新产业、新业态就业创业，实现产业结构转型升级与增加就业的良性互动。建立和完善人力资源共享平台，夯实公共就业服务能力，开展好各类就业服务专项活动，破解“用工难”、“就业难”，着力稳定和扩大就业创业。统筹抓好各类重点群体就业创业，精准推进就业扶贫特别是易地扶贫搬迁就业扶贫，实施好“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业行动计划。深入实施高校毕业生就业创业计划，并统筹做好其他群体就业。

　　三是抓源头、严执法，全力构建和谐劳动关系。探索建设领域农民工工资支付管理办法，持续推进工程建设领域农民工实名制信息化管理，农民工工资专用账户管理，银行代发农民工工资。有序推进劳动保障监察执法体制和执法方式改革，提升劳动监察执法能力。加快推进构建劳动争议多元化调解机制，切实维护劳动者和企业双方合法权益。做好群众举报投诉受理、查处工作，加强日常巡查排查，及时化解劳资矛盾。继续推行劳动关系三方协调机制、集体合同制度和工资集体协商制度，妥善解决劳资纠纷问题，切实保障农民工合法权益。

　　四是要夯基础，提素质，加强劳动和社会保障队伍建设。进一步整合县、乡、村三级劳动就业和社会保障队伍力量，加大教育培训的力度，提高能力和业务水平，适应新时期劳动就 业和社会保障工作的需要。