2021年县、镇人大代表换届选举以来，惠水县人大常委会坚持把镇(街道)人大工作摆在重要位置，突出“六化”工作思路，加强联系指导，积极开启镇(街道)人大工作新局面。

　　联系指导常态化

　　建立县人大常委会领导和相关委(室)负责联系指导镇(街道)人大工作制度，每月至少到基层开展工作调研指导2次以上，重点围绕如期开好一年两次的镇人代会、依法履行监督职权、巩固完善代表活动阵地建设、开展代表小组活动等方面加强系统指导，形成上下互动工作合力。坚持按季度轮流在各镇(街道)召开人大工作推进会，相互汇报工作情况，交流经验心得，分析差距不足，促进互鉴互补，让各镇(街道)在“查看比学”中提高工作水平、携手联动发展。

　　学习培训立体化

　　重视新一届县、镇人大代表履职能力提升工作，采取专题培训、以会代训、学习观摩、订阅资料等多种形式，就新当选的县、镇人大代表如何执行代表职务、服务经济发展、回应群众诉求等方面，多层次、多渠道组织代表纵向学习、横向交流。2021年底换届结束后随即举办代表履职能力提升培训班，组织新当选县、镇人大代表深入学习中央人大工作会议精神、党的十九届六中全会精神，邀请有关专家为代表讲授宪法、组织法、代表法等业务知识，让代表知晓职责使命，掌握履职方法，快速进入角色。为县、镇人大代表订阅《中国人大》《人大论坛》《当代贵州》等自学刊物1100余份，鼓励代表通过电脑、手机等网络渠道开展自学。该县羡塘镇人大、明田街道人大工委等还开设了“代表讲堂”，邀请连任代表、优秀个人、致富模范定期为代表和群众进行宣讲，相互交流经验，学习先进，为整体提高代表履职能力加油助力。

　　目标任务清单化

　　针对换届后镇(街道)人大干部“新兵”较多的实际，在认真总结2021年工作的基础上，指导各镇(街道)对标中央和省、州、县委决策部署以及辖区经济社会发展实际，提前谋划2022年全面工作，将年度要召开的会议、监督的议题、代表活动的内容落实到具体的每一个月，形成任务清单，不打无准备之仗。截至2月底，11个镇(街道)人大(人大工委)围绕辖区“四新”“四化”主目标、全面推进乡村振兴以及群众关心关注的热点难问题，确定监督议题57个，拟组织代表开展进村入企服务基层等特色履职活动21个，切实把目标变成任务，任务变成清单、清单变成行动，推动人大工作月有进展、季有成效、年有突破。

　　监督工作闭环化

　　力戒监督工作做形式、走过场。在县人大常委会指导下，各镇(街道)在2022年监督议题计划中均要求镇属部门(办事机构)在人代会或视察、调研、执法检查结束后，对代表意见建议落实情况形成相应报告，并根据需要进行满意度测评，工作满不满意由代表说了算，激发代表履职热情，切实提高监督实效。各镇人大主席团、街道人大工委组织人大代表对辖区重大问题、重点工作进行监督时，更加注重事前介入、日常监督和成效反馈，及时向代表通报有关情况，形成工作闭环，让全过程人民民主成为具体生动的工作实践。

　　阵地建设规范化

　　持续推动代表联系站(室)建设提质升级，进一步优化代联络站(室)选址布局，方便代表就近联系群众、反映社情民意。积极争取党委(党工委)支持，更新添置桌椅、电脑、图书室等硬件配置，明确各代表联络站(室)配备站长(负责人)1名，联络员或秘书一名。细化站(室)规范化建设目标清单，指导镇(街道)结合自身实际修订完善学习制度、联系选民制度、意见建议见办理制度、向选民述职制度、信息公示制度等15项。全面做到联络站(室)有人员、有场所、有设备、有制度、有计划、有记录、有总结，各项工作正常有序开展。

　　服务代表制度化

　　进一步规范履职登记，为县、镇两级人大代表定制代表履职手册，要求代表按时间、地点和履职内容，全面记录年度参加会议、视察调研、联系选民、接待选民等履职活动，每年将履职情况报选区所在人大主席团或街道人大工委，由各镇人大主席团、街道人大工委统一汇总后报县人大代工委，作为代表年度执行职务、履行职责、评先选优和换届选举时推荐连任的依据。落实代表“接待日”工作制度，按照“有利组织，方便活动”的原则，每周固定1天(或场天)作为代表接待日，轮流安排各选区省、州、县、镇各级人大代表进站(室)接待选民和群众。执行代表述职制度，将其作为年度必备的一项重要工作内容，每年轮流组织选区代表向选民述职，确保每位代表届内向选民述职和接受评议1次以上，让代表在闭会期间“有家可归、有责当尽、有事可做”。(供稿：惠水县人大常委会办公室 班崇)