“作为一名基层农技人员代表，我希望能通过实地调研形成的建议，促进贵州激励农技人员创新创业行动相关政策的完善。”1月25日，省人大代表、威宁自治县农科所副所长赵德超说，在今年省两会上，他提交了一份关于“对全省激励农技人员创新创业行动考核结果合理量化运用”的建议。

省人大代表 赵德超

赵德超介绍说，2022年，省农业农村厅联合省委组织部、省人社厅制定下发了《贵州省激励农技人员创新创业行动方案》。该方案实施以来，全省上下农业技术人员深入基层、深入一线开展基础性示范服务和“揭榜挂帅”，通过做给农民看、帮着农民干，把高产高效集成技术源源不断地送到田间地头、生产一线，推动专家直接进村、技术直接到田，极大地促进了先进适用技术的推广应用，为贵州省粮食生产和优势特色产业发展提供了坚强的科技支撑，取得了实实在在的成效。

“按照《方案》，每个农业技术人员的重点任务分为基础性示范服务和‘揭榜挂帅’两个方面，服务时限都是一年，即都只在一个服务年度内进行考核评价。”赵德超建议，为促进农技人员连年高效开展服务，保证行动持久发力，对农技人员的考核评价应主要以服务效果、次数及贡献大小等指标进行量化。同时，为有效提高不同等级职称农技人员的积极性和创造性，他建议在《方案》中增加破格申报正高级农艺师和农业推广研究员条款，增加破格申报不同等级职称业绩指标的相关具体规定，进一步激发广大农技人员的积极性和创造性。（记者 李远莉）