在黔西南州晴隆县三宝街道新露社区的文化广场上，总有一个身影格外忙碌：他蹲在石凳边与老人们拉家常，在笔记本上凝神记录居民诉求，又带着社区干部仔细检查儿童游乐设施与消防设备——这个身影便是社区党支部书记、居委会主任，兼州、县两级人大代表的李建平。

搬迁伊始，安置点汇聚了来自全县12个乡镇的3345名群众，大家心头萦绕着故土难舍的乡愁，口中常挂着“在我们老家如何如何”的疏离。李建平深知，要让“新市民”真正扎根，必先让此地成为他们心中认可的“家”。

为此，李建平做的第一件事便是带着社区干部“扫楼”。整整两个月里，他逐户叩门，笔记本上密密写满了每一户的“家底”——人口结构、人员特长、就业需求甚至对老家田土的牵挂……这些点滴被细心梳理成了社区“活地图”般的“社区宝典”。他又登门拜访社区“能人”，请他们担任“楼栋管家”。这些看似琐碎的日常工作积累，如春雨般浸润了陌生的土壤，悄然消融着搬迁群众心中的隔阂与不安。

社区融合初期，矛盾纠纷时有发生。李建平以人大代表身份提议设立矛盾纠纷调解室。几杯热茶，一番推心置腹，便成了化解干戈的良方。

去年六月，两户居民因市场摆摊场地问题争执不下，李建平将双方请入调解室。他话语朴素却直抵人心：“咱们都是山里搬出来的，在老家，谁家有难处不是互相帮衬？摊位这点事，商量着来，没有解不开的结。”话音落下，双方脸上紧绷的神色渐渐松弛，最终握手言和。调解室至今已成功化解各类纠纷200余起，成为社区和谐稳定的“密码”。

“社区工作靠的不是单打独斗，而是凝聚大家的力量一起干。”李建平依托“社区宝典”发掘人才，将未就业的高校毕业生引入社区作为后备力量精心培养；让懂水电的居民组成“便民维修队”；请热心群众担任楼栋长。

李建平深谙此道：“每个人的特长都是社区的资源，用对了地方，工作就事半功倍。”为此，社区两委分工也讲究“人岗相适”——心思细腻的人管民政，点子活跃的人抓文化，吃苦耐劳的人负责环境卫生。

为拔除“就业难”这一搬迁后顾之忧，李建平还设立就业创业服务窗口，组织居民参加技能培训和招聘活动，让电工、家政、绿化修剪等技能成为群众增收的钥匙。 

五年来，新露社区先后获得“全国先进基层群众性自治组织”“全国示范性老年友好型社区”“全省脱贫攻坚先进集体”等多项国家级、省州级荣誉，李建平个人也获评“全县优秀党务工作者”。

然而对他而言，搬迁群众一句质朴的“李主任在，我们心里就踏实”，胜过一切金杯银杯。社区工作没有惊天动地，但李建平手中的笔记本早已浸透汗水，最终化作搬迁群众眼中最踏实的“幸福账单”。(撰稿：人大论坛全媒体记者 甘玥)