代表提案者： 廖华刚

　　会议届次： 省十三届人大五次会议

　　建议提案标题： 关于进一步加强白酒产业人才队伍建设的建议

　　建议提案编号： 第251号

　　主办单位： 省工业和信息化厅

　　会办单位： 省教育厅，省财政厅，省人力资源和社会保障厅

　　复文标题： 省工业和信息化厅关于省十三届人大五次会议第251号建议的答复

　　答复内容：

廖华刚代表：

　　您提出的《关于进一步加强白酒产业人才队伍建设的建议》收悉，感谢您对我省白酒产业人才队伍建设工作的关心。现就建议提出的有关问题答复如下：

　　一是按照全省人才工作推进会议要求，省工业和信息化厅围绕工业倍增行动及全省重点人才五年倍增行动计划目标，组织各市州、各产业专班全面梳理采集十大工业产业重点人才五年倍增需求，制定了“十四五”时期十大工业产业重点人才五年倍增目标任务。同时，全面梳理2012年以来省级层面制定出台的政策措施，形成《贵州省工业产业人才政策摘编》印发各地各部门。

　　二是制定出台《贵州省“十四五”酱香白酒产业集群规划》在人才方面提出要加快构建酱香白酒全产业链创新型人才支撑体系，完善人才创新服务保障机制，出台配套扶持奖励政策，打造全球白酒高端人才集聚地。实施领军人才培育工程，培育一批优秀的企业家队伍，强化国家级酿酒大师、国家白酒评委、省酿酒大师及高级酿造师等技能人才培育和引进。进一步健全产业发展和人才培养良性互动机制，鼓励酿造企业与国内外高校、职业院校酿酒专业紧密合作，开展定向、订单培训，引进高素质的酿酒专业技术人才，提高人才整体素质。推行职业经理人制度，引进和吸纳国内外市场营销、资本运作等优势人才，加强专技型营销人才培养，弥补酱香白酒营销短板。

　　三是开展贵州人才博览会、省校合作专项人才引聘等平台升级版，支持用人单位引进急需紧缺人才和产业所需人才。特别是深入挖掘工业产业重点领域、重点项目人才需求，发布人才需求目录，组织用人单位与人才开展供需双向对接。实施高层次人才引进培养计划，把人才发展贯穿高质量推进新型工业化始终，把项目引才作为改造提升传统工业产业、培育壮大新兴工业产业、促进发展循环产业的有力抓手，强化工业产业重点人才倍增和项目引才育才协同推进，全力推动“人才+项目”深度融合发展。

　　四是着力打造“专精特新”培育行动，加大企业家、企业经营管理人才培养力度，培养造就一批行业领军人才、小巨人企业家、创新创业和科研科技人才。全力打造有特色、有亮点、有影响的重点平台载体，建设新增一批研发设计、智能制造、产业孵化基地、企业技术中心等平台载体。依托“省中小企业星光培训工程”，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加快培育一批支撑产业发展的实用型专业技术技能人才和产业所需的各类人才。

　　下一步工作：

　　一是指导毕节市积极培养大师级人才。发挥白酒行业协会作用，定期组织毕节市重点酒企开展品酒师、酿造师、勾调师等专业技能培训，积极培育贵州省酿酒大师、贵州省白酒评委、白酒专家委员会，积极推荐国家级酿酒大师、国家首席品酒师、国家级白酒评委等，不断强大产业高层次专家技术队伍。

　　二是指导毕节市培养复合型专业人才。指导毕节市建立1-2个人才培育基地，1-2个白酒人才团队。充分发挥毕节市专业技术人才培养继续教育基地、高技能人才培养基地和技能大师工作室等载体作用，加快培育一批白酒产业所需的各类人才。特别是懂技术、懂管理、懂营销、懂策划的复合型紧缺人才。

　　三是不断强化对毕节市高层次人才引进工作。指导毕节市参与打造贵州人才博览会、省校合作专项人才引聘等平台升级版，支持毕节市酒企用人单位引进急需紧缺人才和产业所需人才。从引进、培养、使用、激励、保障等方面完善人才工作政策，留住人才。

　　四是支持毕节市重点酒企开展校企合作培育实用性人才。指导毕节市重点酒企创新专业人才培养模式，高校与企业合作，共建基于工作岗位的酿酒技术人才培养模式。以企业需求为导向，校企双方共同拟定人才培养方案，注重理论和实践相结合，为白酒产业培养企业直接可用的实用性人才。

　　五是加强酿酒职业技能培训。推进白酒重点企业与省内外高校、职业技术学校合作，开展定向、订单培训，加强职业教育、岗前培训和在职培训，提高白酒产业人才的整体素质，构建我省强大的职业技能人才队伍。