5月27日，省十四届人大常委会第十七次会议第一次全体会议在贵阳举行，听取关于推进新时代和谐劳动关系建设工作情况的报告。

“深入开展新时代和谐劳动关系创建活动。”报告显示，截至目前，全省共命名了400余家“贵州省劳动关系和谐企业”，16家企业被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，3个园区被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，2个集体、7名个人被表彰为第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人。同时，开展劳动关系协调员职业技能等级培训，累计培训劳动关系协调员600余名，认定248名金牌劳动关系协调员、13家金牌协调劳动关系社会组织、36家金牌劳动人事争议调解组织。

在维护新就业形态劳动者合法权益方面，报告指出，围绕建立完善新就业形态劳动者信息动态监管机制、完善新就业形态劳动者权益保障工作机制等5个方面，提出了19条举措。省交通运输厅、市场监管局、邮政管理局等行业主管部门结合工作职能配套相关文件，对新就业形态重点行业劳动者就业和权益保障措施进行细化。

同时，积极指导平台企业及平台合作企业落实“三指引一指南”，结合实际与新就业形态劳动者订立劳动合同或书面协议。对互联网企业、网络餐饮和网络运输平台、同城货运、快递公司等新业态重点行业开展劳动用工问题排查，督促企业依法与劳动者签订劳动合同。明确与用人单位建立劳动关系的新业态从业人员，以职工身份参保；截至2024年底，全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的人数为61.74万人。

不断完善和强化劳动人事争议多元处理机制，2024年仲裁结案率提升至99.99%，调解成功率提升至79.70%，仲裁终结率提升至84.44%。此外，率先在全国推广运行互联网+调解仲裁服务、创新构建农民工欠薪争议快调速裁机制、新就业形态劳动纠纷一站式调处服务机制等。

在持续深化治理欠薪方面，持续开展专项行动化解欠薪存量。2021年以来，每年开展治理欠薪专项行动，全省共排查化解欠薪问题1.95万个，为63.81万名劳动者追回工资123.26亿元。推动制度落实遏制欠薪增量。依托“黔薪保”劳动用工大数据平台，推动在建工程项目全入库、人员全覆盖、工资全监管，得到了人社部肯定。2020年1月平台建设以来，累计监管项目1.83万个，保障农民工工资发放1612亿元。

报告指出，下一步，将加强新就业形态劳动者权益保障，加大治理欠薪工作力度，提升基层劳动关系治理能力。（文图：人大论坛全媒体）