12月11日，贵州省人大常委会干部培训中心第三十四期人大干部履职能力培训班顺利结束。自此，省人大常委会干部培训中心已超额完成年初制定的全年34期培训班的工作任务。

　　2020年新年伊始一场疫情突如其来，打乱了中心既定的工作安排，所有的培训计划都几乎取消或延后，对外客房服务和餐饮服务也几乎停顿。在此艰难之际，培训中心全体干部职工在常委会党组和机关党组的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，在培训中心支部带领下，培训中心全体干部职工克服了防疫物资匮乏，食品供应紧缺的多种不利因素，积极地投入到抗疫情保服务的工作去。春节后首先为机关干部职工采买生活物资和保证行政餐以快餐形式的正常开展，开展为抗疫医务人员做好后勤保障工作。但为了最大程度的打开销售局面，培训中心销售部、培训部在中心领导的带领下，以外卖的形式推广中心的各种产品，极大的提高了中心的对外知名度与美誉度。3月底培训中心为响应省委提出的坚决打赢脱贫攻坚战的指示，培训中心根据当时的实际情况开创出了通过“一县一品”、“一县一周”的全省农畜牧产品销售方法，通过线上线下的销售来助推全省脱贫攻坚工作，取得了良好的社会口碑和一定的经济效益，此活动目前仍在进行中，已开展了22个县和省十二大产业—茶产业发展专展的农畜牧产品推广工作。

　　农畜牧产品销售购买现场

　　从5月下旬开始新冠疫情有所缓和，培训中心通过政府招投标和发函邀请培训、主动宣传培训工作等办法强力推进因疫情而推迟举办培训班的单位重启到培训中心的培训工作。6月份成功举办4期自主办培训班，随后几个月更是加足马力，发扬新时代贵州精神，最多时9月份举办了八期培训班，全年共完成各类培训班34期，共计2793人次，超额完成计划30期培训任务，比去年增加41.7%。

　　在全年的培训工作中，培训中心通过多个方面不断提升培训业务水平与培训质量，一是拓展培训业务和提升培训水平，优化培训课程设置、定制现场教学路线等方式，始终坚持“一个方案、一个支部、一个助理、一个总结”的四个一办班模式;以全员参与开展培训工作的方式，通过全国省级人大系统酒店联盟第十四届年会的召开，加强对外力度，通过与土城四渡赤水培训学院、贵阳会议中心(贵阳金阳大酒店)、盘江酒店集团的合作，通过招收专业培训人才等多种方式，全面的提升了培训中心的培训质量和业务范围。从8月份开始，拓展了承接人民政协培训的业务，全年共开展3期政协委员工作培训班，开拓了新的培训范畴，提升了人大培训中心的广度和宽度。二是进一步新增现场教学点。为培训班学员提供更多的现场教学点，中心积极和相关单位对接，增加了遵义市新蒲新区喇叭镇代表联络室先进经验、贵阳市朱昌镇人大代表联络室信息化建设、修文县谷堡镇生态农业、经开区满帮集团;遵义市土城四渡赤水培训学院、苟坝革命纪念馆及花茂村红色教育;六盘水市野玉海千户彝寨易地扶贫示范点;安顺市西秀区王若飞故居大坝村、榕昕牧场、旧州古镇的代表履职与生态扶贫;黔南州平塘县天文小镇、罗甸县麻怀村。丰富了红色教育、基层人大代表工作示范点、民族传统、现代科技、传统文化教育和美丽乡村建设等现场教学课程，并为贵阳孔学堂、息烽集中营旧址、修文阳明文化园、贵州省民族博物馆及中国首家农民工下乡创业基地(遵义梦润集团)五家单位授牌，为下一步中心的现场教学开拓了新的思路。三是进一步充实师资力量。增加了《人大干部如何加强自身健康管理》、《乡村振兴战略》、《民法典解读》、《弘扬长征精神，走好新长征路》等多门课程，邀请了人大工作及相关领域的专家进行授课，特别是随着政协培训工作的展开，我们在政协培训方面的师资也有了较大程度的增加。建立了较为完善的师资库，目前中心在册客座讲师(教授)88名。四是建立培训效果反馈机制，针对每一期培训的学员，制定专门的教学质量反馈表，主要收集培训学员对教师授课质量、培训中心食宿、工作人员服务态度等情况反馈，截至目前共收到教学质量反馈表2600余份，各项工作满意率均在98%以上。五是建立培训场地联动机制。为更好地服务好省外和省内各地培训班，结合中心本部承接能力有限，中心新增盘江大酒店、金阳大酒店、华茂大酒店和京瑞大酒店等多家合作酒店，今年共计18期培训班在合作酒店举办，有力的保证了中心对机关服务的空间等，确保了常委会服务等中心服务任务的有效完成。

　　2021年我们将继续做好“为代表服务、为机关服务、为基层服务”的工作理念，以“高标准、高水平、高质量”的工作要求，坚持“四个一”的办班模式，加强对外联系，积极拓展省外市场，以高质量培训水平创出一个响亮的“贵州人大培训”的品牌。