10月19日，南明区监察委员会主任王明鹤就廉政教育工作情况，向南明区十七届人大常委会第四十七次会议作专项工作报告，这是南明区监委成立以来首次向区人大常委会报告专项工作。

　　为提交一份内容全面、重点突出、亮点凸显、主旨鲜明的监委专项工作报告，从选题到文稿形成，南明区监委坚持客观全面、简明扼要的原则，并始终保持与区人大常委会的密切沟通，及时向区委、上级纪委监委请示报告。按要求开展前期调查研究，初稿征求特约监察员、区人大监察和司法委员会的意见建议，凝聚集体智慧反复修改完善文稿，形成区监委关于开展廉政教育工作情况的报告。

　　会议现场

　　报告指出，在市纪委市监委和区委的坚强领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，南明区监委认真履行对公职人员开展廉政教育的法定职责，把廉政教育纳入全区公职人员的“必修课”，融入日常监督管理全过程，嵌入监察监督各环节，列入监察工作重要内容，为营造风清气正的良好政治生态、全面巩固反腐败斗争压倒性胜利、推进南明迈向社会主义现代化建设新征程提供了坚强有力的思想保障。

　　南明区监委此次专项工作报告重点从四个聚焦报告了开展廉政教育工作情况：

　　聚焦政治建设，突出思想引领，不断夯实基础。区监委切实加强对全区公职人员的理想信念教育，做到思想教育与法律教育相结合、系统推进与重点突破相结合、弘扬传统与开拓创新相结合，将廉政教育与全区反腐败斗争同步谋划、同步推进，融入高质量发展、“三大攻坚战”、疫情防控、“强省会”五年行动等中心工作，全方位增强公职人员廉政意识。区监委坚持严惩腐败与严肃教育紧密结合，坚决落实“惩前毖后、治病救人”方针，常态化做好被问责和受处分人员跟踪回访教育，实现教育人、转化人、挽救人、激励人。

　　聚焦监察对象范围，注重分层分类，不断提高质效。抓好监督对象全覆盖教育，建立全程教育体系，分层分类开展培训。对新进公职人员岗前培训必讲、干部任前谈话必谈。抓实关键少数廉政教育，向各级“一把手”发放警示教育读本，组织全区正科级以上领导干部集体参观贵阳市警示教育基地，常态化开展主体责任大约谈。通过组织警示教育专题辅导、观看警示教育片、开展典型案例通报等，加强对重点人、重点事、重点岗位的警示教育。把廉政教育贯穿监督检查、调查处置全过程，促使监督对象、调查对象思想上积极转变，情感上真诚认同，主动配合监督和调查，力求做到合法、合情、合理，确保政治效果、纪法效果、社会效果三者相统一。

　　聚焦一体推进“三不”，深化标本兼治，切实筑牢底线。坚持重遏制、强高压、长震慑，通过查办公职人员违法行为，大力发挥案件的惩戒作用开展教育，选取身边案例摄制警示教育片，形成“不敢腐”的震慑效果。围绕查办案件“后半篇文章”，活用资源、压实责任、以案促改，督促整改落实、完善制度，筑牢“不能腐”的制度笼子。深入开展知识竞赛、演讲比赛、廉洁文化演出等各类廉洁文化活动，弘扬清廉文化，教育公职人员牢记嘱托、感恩奋进，深化“不想腐”的思想自觉。

　　聚焦社会效应，创新方式方法，营造良好氛围。整合辖区内多方资源，充分发挥省会中心城区资源富集、要素集中的优势，积极协调辖区内多方资源，搭建全方位、立体化媒体矩阵，构建平台以廉润心。打造“清风南明”廉政品牌，利用“两微一端”开设党风廉政专栏，通过中央、省、市媒体平台发布《清风南明 有您参与》宣传片，联系电信、移动、联通运营商向辖区群众发布宣传短信，实现廉政教育宣传“有形”“有效”全覆盖。建好用活廉政文化阵地，跟进推动法治廉政广场、党风建设示范教育及普法教育基地建设，巩固崇廉尚洁主阵地。

　　报告提出了三个方面的认识和体会：必须坚持党的领导;必须坚持“三不”一体推进;必须坚持创新廉政教育形式。专项工作报告还报告了工作中存在的问题。

　　下一步，南明区监委将认真履行廉政教育法定职责，通过进一步增强廉政教育系统性，突出廉政教育针对性，保证廉政教育实效性，实现廉政教育多样性，持续巩固维护好南明风清气正的干事创业氛围，竭力助推南明高质量发展，为积极开创南明社会主义现代化建设新局面贡献力量。