靠前开展监督 提前打“预防针”！岑巩县提前备换届选举“纪律功课”

　　“通过开展换届‘十严禁’纪律宣传，让群众对换届工作更有信心了、更加支持换届工作了。”说起换届工作，岑巩县思阳镇盘街村党支部书记边兴鹏高兴地说，以前个别群众认为当选村干、当选人大代表有“油水”，有的人想拉票贿选，如今有了严厉的纪律约束，谁也不敢乱来。

　　今年是县乡人大换届之年，时下，村(社区)换届工作相继展开，岑巩县将村级换届作为一项重大政治任务，科学部署、统筹推进，坚决把纪律和规矩挺在前面，突出教育在先、预防在先、警示在先，把严的标准、实的要求、铁的纪律贯穿换届工作全过程。

　　一是加强专项督查，提前打“预防针”。岑巩县组织、纪监部门，组建6个监督检查组对各乡镇(街道)和县直有关部门开展换届专项督导检查，靠前开展监督，提前打“预防针”，聚焦拉票贿选、妨碍选举、涉黑涉恶等问题，采取听取汇报、征求意见、查阅资料、随机抽查等方式，重点检查全县村(社区)“两委”换届准备工作方案落实情况，监督各级党组织执行严肃换届纪律和遵守“十个严禁”的情况，组织镇、村干部集中观看《基层选举中的违纪违法行为》微视频，要求全体干部要提高思想认识，认真吸取教训，自觉带头遵守换届“十严禁”纪律要求，增强执行换届纪律的自觉性。

　　二是广泛开展宣传，严肃换届纪律。采取“线上+线下”相结合的宣传方式，利用微信公众号、微信群等，将选举政策、注意事项以群众喜闻乐见的方式进行广泛宣传，通过张贴公告、发放宣传册等，全方位广泛宣传“两委”换届政策法规和纪律要求，有针对性地开展村(社区)“两委”换届违纪违法典型案例警示教育，引导广大村民和党员熟悉选举程序和方法，确保换届选举依法依规进行。

　　三是健全用人机制，严格选拔人才。及时印发《岑巩县村级后备力量管理办法(试行)》，建立村级后备力量选配标准和负面清单，坚持道德品行好的优先、致富带富能力强的优先、善做群众工作的优先、群众公认度高的优先，明确后备力量人选年龄不得高于45周岁，学历为高中及以上等条件。全县12个乡镇(街道)结合开展春节期间返乡农民工联络服务和走访座谈工作，广泛发布村级后备力量选拔公告招贤纳士，对选拔村级后备力量工作进行深入宣传，鼓励有志之士报名参加村级后备力量选拔。目前，已有50名符合条件的村民报名参加村级后备力量选拔。

　　四是召开“两个会议”，压实干部责任。及时召开县乡换届工作动员会、警示教育会，要求县、乡镇、村干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》，进一步压实干部责任;时刻把换届“十严禁”纪律要求作为各级干部的应知应会的主要内容，及时组织专题学习，并开展换届纪律测试，不定期对干部“十严禁”纪律掌握情况进行抽查，对测试和抽查不合格的同志进行通报批评，倒逼干部学习，真正让换届纪律入脑入心。

　　通过开展形式多样的广泛宣传，提前备好换届选举“纪律功课”，为下步县乡人大换届选举营造风清气正的良好环境奠定基础。(供稿：岑巩县人大常委会 张能秋)