“高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富。将这笔财富用好、用到位，事关重大。希望党委政府、社会各界都关注，让属地高校毕业生就业创业质量更高。”省人大代表、贵阳学院研究生管理处处长杨允仙在省十四届人大二次会议期间谈到高校毕业生就业问题时，颇有感触。

党的二十大报告指出，“人才是第一资源”“就业是最基本的民生”。作为一名高校工作者，更加关注高校毕业生就业创业这项工作。

杨允仙说，各级党委政府高度重视高校毕业生就业，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。她所在的贵阳学院的党委行政、各校直部门和各专业学院一直把就业作为首要任务，实行“日更新、周通报、月调度”；开展精准摸排，强化精准研判，突出精准施策，“一生一策”，实行“一对一、点对点”个性化帮扶，积极引导毕业生“愿就业、能就业、就好业”，做到“周周有宣讲、月月有招聘”。

但是，“目前，市场需求不足和毕业生竞争力不足双向矛盾，企业招人难和高校毕业生就业难的结构性难题仍然突出。”结合工作实际和调研，杨允仙发现，从社会来看，高质量就业岗位需求不足。从高校来看，就业指导与服务体系缺乏专业化、专职化训练，学校与产业之间的人才供需不对称，高校毕业生产业服务训练不足。虽然属地学校努力为毕业生寻求社会资源解决就业问题，但真正促进产业发展的成效不高，毕业生就业不稳定、质量不高。

“此外，高校毕业生就业‘入编’ ‘求稳’，优等生热衷通过考研考博提升就业竞争力；缺乏竞争力的居家观望‘慢就业 ’、甚至不就业情况也有所增多。” 杨允仙告诉记者。

2024届贵州省高校毕业生28.2万人，毕业生规模再创新高，就业形势严峻复杂，就业任务艰巨繁重。如何做好高校毕业生就业创业工作，帮助毕业生找到“好婆家”？

“必须多方聚力，激发学生、学校、企业等多元主体的参与热情，推进学生职业精神内化及就业综合能力提升。” 杨允仙说，换而言之，就是要深化产教融合，提前谋划高校毕业生就业创业工作。

就此，杨允仙提出两条建议，一是政府主导、市场运作，建设产业人才储备服务平台。按高校人才培养层次和学科专业分类，为重点产业园区搭建高校预就业小镇，组织在校生接受就业实训，稳定产业园区人才储备。二是拉长职业教育链条，将本科、硕士、博士教育纳入创新园区订单式人才培养规划。结合产业园区生产管理需要，聚焦产业园区的生产、安全、环保等主要问题，推动联合培养培养，提前谋划定向就业人才输送渠道。(文图：人大论坛全媒体记者 刘瑶)