三宝街道深入践行全过程人民民主理念，立足基层治理实际，以“人大代表+”模式为抓手，积极动员人大代表深入村居社区一线，用代表担当履职为“支点”，撬动起基层治理“大能量”。

在三宝街道新露社区的文化广场，总能看见这样一个身影,他时而蹲坐在石凳边，与老人亲切拉家常；时而拿着笔记本，认真记录居民诉求；时而带领社区干部，仔细检查儿童游乐设施与消防设备。他就是新露社区党支部书记、居委会主任，同时也是州、县两级人大代表李建平。五年时光，他以扎实行动将“搬迁安置点”蝶变为“幸福新家园”，成为群众心中的“暖心当家人”。

三宝街道新露社区的前身是晴隆县小路安置点，这里汇聚了来自全县12个乡镇的653户3345名易地扶贫搬迁群众，对于刚搬迁到安置点的群众来说，面临习俗各异，故土难离的问题，大家见面总说“在我们老家如何如何…”。对于新任职的李建平来说，同样诸多难题。他通过“扫楼”整理“社区宝典”，请“能人”任“楼栋管家”；以人大代表身份提议设置矛盾纠纷调解室，不断创新社区治理方法；同时善用居民特长，培养后备干部、组建便民维修队等，还积极解决搬迁群众“就业难”的问题。如今社区获多项国家级、省州级荣誉，他将安置点变为幸福新家园，视群众笑容为履职答卷，深受搬迁群众认可。

破局：从“安置点”到“新社区”的履职实践

对于刚搬迁群众来说，最缺的是“家”的感觉。李建平任职后做的第一件事就是带着社区干部"扫楼"，用2个月时间逐户走访了解辖区653户搬迁新市民的详细情况，把每家的人口结构、人员特长、就业需求等信息都记在笔记本上——“有的会做刺绣，有的擅长修水电，有的牵挂老家的田土……”，他把这些信息整理成“社区宝典”，又带着干部上门请社区“能人们”当“楼栋管家”。

（图为李建平走访搬迁新市民）

针对初期矛盾多发的状况，李建平以人大代表身份提议开设矛盾纠纷调解室。在调解室内，摆上几杯热茶，营造出轻松氛围。2024年6月，两户居民因市场摆摊场地问题争执不下，李建平将双方请到调解室，耐心劝解：“咱们都是从山里搬来的，从前在老家，哪家有困难不都是互相帮衬？关于摊位划分的问题，咱们商量着来，一切都好解决”。一番话触动了双方，最终握手言和。如今，调解室已成功化解各类纠纷200余起，成为社区和谐稳定的“密码”。

（图为组织群众在社区调解室调解矛盾纠纷）

善治：用"巧功夫"织密服务网

李建平常说：“社区工作靠的不是单打独斗，而是凝聚大家的力量一起干”。他根据“社区宝典”把辖区内未就业的高校毕业生引进社区作为后备干部培养，把善于修水电的新市民组建成“便民维修队”，把积极参与社区事务的群众请来当楼栋长，对社区两委干部的分工也讲究“人岗相适”，细心的小田管民政，点子多的小刘抓文化，能吃苦的小李管环境卫生整治——他常说：“每个人的特长都是社区的资源，用对了地方，工作就事半功倍”。为解决搬迁群众就业问题，他组织社区设立就业创业服务窗口，积极组织群众参加就业宣传活动，了解就业岗位，鼓励社区居民参加技能电工、家政、绿化修剪等培训班，不断促进群众就业增收。

（图为组织群众到三宝产业园区了解扶贫车间）

五年来，在李建平的带领下，新露社区先后荣获“全国先进基层群众性自治组织”“全国示范性老年友好型社区”“全省脱贫攻坚先进集体”“省级民主法治示范村（社区）”“州级民主法治示范村（社区）”“全州文明示范社区”“全州民族团结进步示范单位”等荣誉称号。他本人也被评为“全县优秀党务工作者”。但他最看重的，是搬迁群众的一句话：“李主任在，我们心里就踏实”。

从“安置点”到“新社区”，从“异乡人”到“一家人”，李建平用五年时光，将写满“家长里短”的笔记本，化作搬迁群众的“幸福账单”。他坚定地说：社区工作没有惊天动地的大事，最重要的就是把每一件小事都当成自家事来办——群众的笑容，就是我最骄傲“履职答卷”。