孟平红接受记者采访。

　　“我去年提的关于解决基层农技人员职称问题、调动他们工作积极性的建议，人力资源和社会保障部、财政部已经答复了，我很满意。”3月3日，在十三届全国人大二次会议贵州代表团驻地，全国人大代表、贵州省农业科学院外事处处长孟平红高兴地说。

　　事靠人做，业由人兴。决战脱贫攻坚，实施乡村振兴战略，做好乡村振兴大文章，关键要有人才支撑。

　　“如果没有科技人员开展科技示范推广和技术服务，再好的科技成果也难以落实到农村。”孟平红认为，在决战脱贫攻坚的关键时期，贵州大量的农业科研和技术人员正参与到脱贫攻坚主战场中。

　　孟平红回忆，去年在出席省十三届人大一次会议前，她调研了西部地区48个基层农技部门。发现年轻的科研人员和基层农技人员在技术职称上面临不少困难和问题，部分县级农技人员的有毒有害津贴待遇尚未落实，一定程度上挫伤了工作积极性。

　　依法履行代表职责，孟平红建议，适当放宽农业科技人员的职称晋升条件，增加基层技术职称的岗位职数，尽量留住农技人员在本职岗位上专心从事农业科研与示范推广业务，适当提高并落实西部农业科技人员的待遇。

　　孟平红提出的建议得到了有关部门的重视。

　　人力资源和社会保障部答复：针对基层农技人员，职称评定侧重于考察实际工作业绩，克服唯学历、唯论文的倾向，鼓励基层农技人员“把论文写在大地上”;针对基层农技推广单位岗位设置问题，建立事业单位岗位结构比例动态调整机制，适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例，大力实施农技推广特岗计划、农技推广服务特聘计划，解决岗位不足问题;在落实西部农业科技人员的待遇方面，在县以下农林一线工作的农业技术推广人员实行浮动工资政策，到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县和乡(含乡)以下机关事业单位工作的大中专及以上毕业生，可直接转正定级，转定级时高定薪级工资。

　　财政部办公厅在答复中指出，对包括农技人员在内的乡镇机关事业单位职工，实行乡镇工作补贴，补贴标准不低于月人均200元，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

　　2019年是贵州脱贫攻坚决战之年，全省要减少农村贫困人口110万人，18个县通过脱贫摘帽考核验收，17个县达到脱贫摘帽标准，全面完成188万人搬迁任务。

　　出席十三届全国人大二次会议，孟平红做了精心准备，她将继续关注农业科技人才问题，准备提出有关加大扶持西部民族地区农业科技人才队伍建设的建议，以应对省、市级农业科技人员编制短缺、人才结构不合理、人才队伍建设投入不足、人才政策吸引力依然不够、缺乏系统有效的人才培养机制等有关问题。