我时刻把人大的信任和人民的重托化为工作的动力，2022年共开展经济指标调度20余次，地区生产总值完成175.11亿元……”

“2022年，建成了县人民医院就诊一站式服务中心，有效解决了群众就医排长队和重复排队问题，群众就医体验感和满意度达90%以上……”

会议现场

近日，在息烽县人大一楼会议室，召开了一次不同寻常的县人大常委会会议：对政府25个组成部门主要负责人进行了一场特殊“考试”，向县人大常委会报告2022年的履职情况，接受县人大常委会组成人员询问，并现场进行满意度测评。

“此次会议有25名县政府组成部门主要负责人亮出了履职一年来的成绩单，晒出了下一步履职打算。”县人大常委会选举任免联络工作委员会负责人吴学俊介绍，会上通过现场抽签方式，随机抽取了县发展改革局、县民政局、县卫生健康局、县应急管理局、县综合行政执法局等5个部门的主要负责人进行口头述职。

县卫生健康局负责人报告履职情况

根据《息烽县人大常委会人事任免办法》，县人大常委会任命的“一府一委两院”国家有关工作人员，每年要进行一次述职。述职内容包括学习贯彻宪法和法律法规，依法行政情况；依法履行职责，完成年内工作目标情况；能力建设、作风建设和廉洁自律情况；贯彻落实县人大及其常委会的决议、决定和审议意见书，办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见情况，办理县人大常委会交办的信访件等情况及要求报告的专项工作、重大事项等情况。县人大常委会任命的县监察委员会、县人民法院、县人民检察院的工作人员，委托“一委两院”接受其述职的方式开展，使述职工作做到了全覆盖。

县应急管理局负责人报告履职情况

述职测评，由谁来评？“考官”是县人大常委会组成人员，采用无记名投票方式，分满意、基本满意、不满意三个档次对述职人员的履职情况进行现场“打分”。现场测评，现场唱票，不留情面，不搞变通。本次测评共发出测评表28份，收回测评表28份，其中有效测评表28份，无效测评表0份。从测评结果看，县人大常委会对政府工作部门主要负责人的工作总体上是满意和肯定的。

“我将以此履职满意度测评为动力，改进不足，创新实干。”息烽县卫生健康局负责人李道权在完成现场述职测评后表示，县人大常委会的述职测评，测出了工作绩效，也评出了工作劲头，促使我们增强服务意识，优化工作流程，改进工作方法。

人大代表在会上认真记录

“述职测评成效是很明显的，起到了人大依法监督的重要作用。”县人大常委会党组书记、主任刘凤刚表示，对“一府一委两院”实施法律监督和工作监督，是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的一项重要职权。人大常委会述职测评不是在监督中批评指责，而是帮助被测评对象实实在在改进工作，促进国家机关依法行政、执法为民和政风行风良好转变。测评只是一种方式，而不是最终目的。对任免人员述职测评是人大常委会将任前监督延伸到任后监督的一种方式，通过述职测评有利于增强任免人员的法治意识、人大意识、为民意识。(供稿：息烽县人大常委会 作者：李星)