2022 年以来， 黎平县人大常委会聚焦工作落实，狠抓干部作风，推行“目标任 务+过程管理+结果运用”工作模式，全流程、系统化、闭环式改 进作风，扎实开展监督、干部任免、重大事项决定、代表等工作， 切实推动制度优势转化为治理效能。

一是理顺机制促运营。制定 《黎平县人大机关作风建设“四定”工作方案》《黎平县人大机 关内部管理制度》《关于切实加强代表议案建议督促办理工作的 通知》等方案文件，并围绕现阶段高质量发展大局对人大监督工 作的新需求，坚持实事求是、与时俱进，修改完善《黎平县第十 八届人大常委会议事规则》等 13 个制度，着力加强人大机关制 度建设，推动人大各项工作制度创新完善，提升了人大工作规范 化、制度化水平，形成了充满活力、务实高效的运行机制。2022 年以来，机关党组研究优化作风建设方案及工作制度 6 次。

二是 五级联动强思想。建立“县人大常委会党组带头学、机关党组跟 进学、党支部定期学、干部职工会全体学、‘人大讲坛’拓展学”五级联动学习机制，扎实抓好党的十九届历次全会和党的二十大精神深入学习贯彻落实，自觉运用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”，自觉在政治上、思想上、行动上同 党中央保持高度一致。2022 年，县人大机关党组列席常委会党 组学习 17 次，共召开机关党组会议 19 次，其中落实“第一议题” 制度 9 次，组织党员集中学习 13 次、上专题党课 4 次、开展“人 大讲坛”学习研讨 15 期。县人大机关党组理论学习中心组列席 常委会党组理论学习中心组学习 5 次、集中学习 3 次，开展专题 宣讲 13 次，深入联系党支部开展工作 14 次。

三是双联双带增力量。印发《黎平县人大常委会组成人员“双联双带”主题活动实 施方案》和《关于明确县人大常委会组成人员联系指导乡镇（街 道）“人大代表联络站”的通知》，加强组成人员与代表、代表 与群众的“双联系”。2022 年以来，建成乡镇（街道）人大代 表联络站 26 个、人大代表联络室 33 个、代表活动小组 93 个， 省州县乡四级 1601 名代表全部入站履职。四是动态监测显成效。 制定实施《人大机关作风建设考评办法》，根据每月调度、季度测评、半年评估等情况，定期在本单位内部对工作表现优秀和工 作表现差的干部进行通报表扬和批评。在季监测、半年评估、年终考核中，对考核排名靠后或测评中干部职工意见较多的干部， 进行原因分析、意见整改、动态跟踪。2022 年以来，机关干部 作风建设领导小组印发通报 4 期，因工作和纪律问题被通报 14 人次，约谈提醒 2 人次，均被纳入整改台账管理。